金正大集團(tuán)31名女工喜獲軟福利

　　近日，山東金正大集團(tuán)青年女工王曉燕正準(zhǔn)備行囊，前往北京大學(xué)參加在那里舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，集團(tuán)公司為她的北大之行提供了5000元的培訓(xùn)費(fèi)用。像王曉燕這樣享受培訓(xùn)“軟福利”的女工今年在金正大集團(tuán)共有31人，集團(tuán)為她們免費(fèi)提供的培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)5.3萬(wàn)元。
　　金正大集團(tuán)是一家從事復(fù)合肥、生物肥料的研究開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的綜合性高科技民營(yíng)企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，集團(tuán)十分重視女職工的在崗培訓(xùn)教育，集團(tuán)由女工委牽頭，每年定期選拔部分優(yōu)秀女職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)崗位女職工培訓(xùn)率達(dá)100%。在開(kāi)展教育過(guò)程中，集團(tuán)采取短訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與政治綜合素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合的方法，對(duì)女職工進(jìn)行一系列教育培訓(xùn)。在選擇人員上，集團(tuán)按照優(yōu)秀員工優(yōu)先、重點(diǎn)崗位員工優(yōu)先的原則，對(duì)女職工進(jìn)行不同級(jí)別的培訓(xùn)，并對(duì)集團(tuán)開(kāi)展的演講比賽、技術(shù)大賽、評(píng)先樹優(yōu)等活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。王曉燕因在集團(tuán)演講比賽中榮獲一等獎(jiǎng)，因而獲得了這一優(yōu)厚的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而財(cái)務(wù)處女職工王貴芬在年度評(píng)比中被評(píng)為勞動(dòng)模范，從而也獲得了5000元的培訓(xùn)費(fèi)用。