企業(yè)是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的主力軍。黨的二十屆三中全會(huì)將“強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位”列為“深化科技體制改革”的重要內(nèi)容并提出明確要求。“如何更好發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體作用”已成為我國(guó)錨定建成科技強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)征程中的一道必答題。
為此，人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)研究院近日召開(kāi)金臺(tái)圓桌研討會(huì)，邀請(qǐng)產(chǎn)學(xué)研代表以“推動(dòng)形成企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同融合的創(chuàng)新體系”為題展開(kāi)深入交流，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)建言獻(xiàn)策。
堅(jiān)持“四個(gè)面向” 企業(yè)加強(qiáng)科技創(chuàng)新全鏈條部署
當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，國(guó)際環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，世界經(jīng)濟(jì)陷入低迷期，尤其是在產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈狀況發(fā)生變化和極端風(fēng)險(xiǎn)加大的背景下，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和科技領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新主導(dǎo)地位，意義重大。
近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)堅(jiān)持“四個(gè)面向”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，加強(qiáng)科技創(chuàng)新全鏈條部署、全領(lǐng)域布局，全面增強(qiáng)科技實(shí)力和創(chuàng)新能力。
“科技創(chuàng)新是我們企業(yè)的立院之本。”中交公路規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中交公規(guī)院”）副總經(jīng)理鄔都表示，中交公規(guī)院參與了以港珠澳大橋、深中通道等為代表的百余項(xiàng)具有世界影響力的特大型工程建設(shè)，創(chuàng)造了一系列“世界之最”。
成功的背后，是中交公規(guī)院在強(qiáng)化科技創(chuàng)新上的主動(dòng)作為。鄔都總結(jié)認(rèn)為，近年來(lái)企業(yè)圍繞重大科技創(chuàng)新發(fā)展需求，不斷加大創(chuàng)新資源整合，明確協(xié)同模式，建立合作機(jī)制，通過(guò)項(xiàng)目合作、產(chǎn)業(yè)共建、搭建聯(lián)盟等方式，打造創(chuàng)新聯(lián)合體、共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)緊密對(duì)接，做到了共享資源、共同研發(fā)、共同實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。
“作為民營(yíng)企業(yè)，金正大集團(tuán)能獲得2023年度‘國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)’實(shí)屬不易，這也是此次肥料行業(yè)唯一獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目。”山東金正大集團(tuán)執(zhí)行副總裁鄧雯曦說(shuō)。
在鄧雯曦看來(lái)，金正大集團(tuán)能獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)最主要的原因是企業(yè)多年來(lái)堅(jiān)持走自主研發(fā)與產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合道路，構(gòu)建了貫穿于產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈的多層次研發(fā)組織體系。目前，金正大集團(tuán)建有1個(gè)研究院、2個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、3個(gè)國(guó)家工程研究中心，并在美國(guó)、德國(guó)、日本、以色列建有4個(gè)海外研發(fā)中心。
鄧雯曦進(jìn)一步說(shuō)道，“通過(guò)搭建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的創(chuàng)新機(jī)制，很好地集聚了行業(yè)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源，加速了行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)突破與科技成果的商業(yè)化運(yùn)用。”
創(chuàng)新生態(tài)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程 需各方協(xié)同配合
近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新要素加速向企業(yè)匯聚。但也要清醒認(rèn)識(shí)到，企業(yè)在發(fā)揮科技創(chuàng)新主體地位時(shí)仍存在科技創(chuàng)新動(dòng)力不足、資源配置能力不強(qiáng)、創(chuàng)新鏈主導(dǎo)能力偏弱等短板。
談及目前企業(yè)在發(fā)揮科技創(chuàng)新主體作用時(shí)面臨的問(wèn)題，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究中心主任姚建明認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新時(shí)，普遍存在從眾心理，技術(shù)投入盲目，而不是真正直面現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)。這會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)新成果離市場(chǎng)距離遠(yuǎn)、投入產(chǎn)出不成正比等問(wèn)題。
針對(duì)此，海爾制冷全球產(chǎn)品企劃總監(jiān)朱小兵以海爾的自身實(shí)踐為例，建議企業(yè)在尋求市場(chǎng)需求時(shí)需秉持“用戶(hù)至上”理念，探索新標(biāo)準(zhǔn)，推廣新理念，而不是一味地從眾。“在冰箱行業(yè)都在走節(jié)能道路時(shí)，我們察覺(jué)用戶(hù)在綠色觀念覺(jué)醒的同時(shí)，對(duì)冰箱的重要訴求是如何更好地儲(chǔ)存食物，因此及時(shí)轉(zhuǎn)變科技創(chuàng)新方向，致力于制定冰箱保鮮標(biāo)準(zhǔn)，這也帶動(dòng)了全球冰箱行業(yè)研發(fā)方向的轉(zhuǎn)變。”他舉例道。
中國(guó)科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心研究員俞文正認(rèn)為，科研機(jī)構(gòu)應(yīng)依托自身強(qiáng)大的前瞻性、引領(lǐng)性能力，聚焦產(chǎn)業(yè)需求共性痛點(diǎn)，給企業(yè)賦能。與此同時(shí)，一些科研企業(yè)和平臺(tái)也需要建立科技成果“沿途下蛋”高效轉(zhuǎn)化機(jī)制。這將催生產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，開(kāi)辟出新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。
“創(chuàng)新生態(tài)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要人力資源、研發(fā)中心、金融資本、政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境和基礎(chǔ)研究等協(xié)同配合，才能共同促進(jìn)其健康發(fā)展。”鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)有限公司科創(chuàng)辦主任傅國(guó)輝建議，需建立以企業(yè)為組織主體、各類(lèi)創(chuàng)新單位匯聚的新型耦合創(chuàng)新機(jī)制。這種機(jī)制能促使企業(yè)牽起創(chuàng)新“牛鼻子”，探索出“企業(yè)提問(wèn)、共同答題、企業(yè)驗(yàn)收”的良性創(chuàng)新生態(tài)。
統(tǒng)籌推進(jìn)“科技-人才-產(chǎn)業(yè)”體制機(jī)制創(chuàng)新
創(chuàng)新人才供給不足是現(xiàn)階段各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)科技創(chuàng)新面臨的普遍障礙。在人民日?qǐng)?bào)社傳播內(nèi)容認(rèn)知全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究員靳國(guó)慶看來(lái)，造成這一現(xiàn)象的主要原因是由于企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)體系不同，導(dǎo)致科研人員在企業(yè)水土不服，做科研與做市場(chǎng)之間因“指揮棒”的差異而產(chǎn)生矛盾。
華為算力產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)總監(jiān)喬雷認(rèn)為，在人才供給方面存在的另一個(gè)較大的挑戰(zhàn)是，目前我國(guó)缺少既懂技術(shù)又懂行業(yè)的人才。“一般情況下，技術(shù)人才不懂行業(yè)，行業(yè)人才不懂技術(shù)，這就導(dǎo)致需要花大量時(shí)間去消除技術(shù)和行業(yè)之間的壁壘。”喬雷說(shuō)。
對(duì)此，不少嘉賓認(rèn)為需統(tǒng)籌推進(jìn)“科技-人才-產(chǎn)業(yè)”體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，秉持公正、客觀原則，建立不同層次、不同類(lèi)別的人才評(píng)價(jià)體系。
在研討會(huì)上，參會(huì)嘉賓還針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題展開(kāi)深入研討。知識(shí)產(chǎn)權(quán)一頭連著創(chuàng)新，一頭連著市場(chǎng)，關(guān)乎企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。“由于缺乏嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，侵權(quán)成本低、維權(quán)成本高等問(wèn)題，依然困擾著不少民營(yíng)企業(yè)。”新希望六和科技管理中心負(fù)責(zé)人閆雪表示。
針對(duì)該問(wèn)題，嘉賓們普遍認(rèn)為，我國(guó)需跟上技術(shù)升級(jí)步伐，不斷提升立法水平，加快推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)、重點(diǎn)領(lǐng)域、新興產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度建設(shè)，加大對(duì)侵權(quán)行為的懲治力度，特別是要全面落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)懲罰性賠償制度，讓“真創(chuàng)新”受到“嚴(yán)保護(hù)”。
